ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: КРИТИЧЕСКИЕ ТЕМПЫ РОСТА

Полученные результаты дают возможность подсчитать суммарное влияние факторов на анализируемый показатель : Индекс показателя отражает отношение анализируемой его величины к принятой за базу. Причем анализируемые и базисные значения могут отражать фактические и плановые показатели в прошлом, настоящем и будущем периодах индекс планового задания, индекс выполнения плана, индекс фактического или планового изменения показателей в настоящем, прошедшем или будущем периодах. Функциональная связь между индексными показателями полностью повторяет взаимосвязь соответствующих абсолютных величин этих показателей. Так, взаимосвязь между индексом производительности труда, индексом объема выпускаемой продукции производимых работ или оказываемых услуг и индексом трудовых затрат выражается следующим образом: Сравнение индексов, характеризующих изменение различных показателей, может служить базой для выявления резервов повышения эффективности производства за счет устранения потерь и нерациональных затрат рабочего времени. Индексная взаимосвязь между показателями производительности труда различных категорий работников и изменением удельного веса этих категорий выражается следующим образом: В ходе анализа выявляются причины различий этих показателей, их связь с техническими и организационными изменениями, произошедшими в организации. Так, сравнение индексов производительности труда в расчете на одного работника п работника , рабочего п рабочего , основного рабочего п основного рабочего , за один человеко-день выработки на 1 чел. Использование индексного метода предполагает также сравнение индексов показателей, отражающих различные аспекты деятельности организации.

Факторы и резервы роста производительности труда

Итак, сегодня расскажем, какие факторы в России оказывают влияние на производительность труда, на каком месте в мире мы находимся по показателям производительности труда и что делают чиновники для роста уровня? Показателям производительности труда в России придают очень большое значение. И это неудивительно, ведь от того, как эффективно мы работаем, зависит общее благосостояние страны. Если говорить простым языком, то производительность труда — это достигнутый результат за некий промежуток времени.

Например, в одной компании работают два специалиста. Один за месяц смонтировал 40 видеороликов, а второй — только

Производительность труда в регионе предопределяет УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ КАК ФАКТОРЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Ключевые слова: производительность труда, совокупные затраты труда, широкими возможностями привлечения инвестиций, а также обладают высоким.

Факторы резервы роста производительности труда Производительность труда — динамичный показатель, т. Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда или его резервами считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.

Классическое определение роли повышения производительности труда и основных его факторов дал Адам Смит: За время, прошедшее с момента написания этих слов, произошла лишь небольшая конкретизация указанных факторов. В настоящее время факторы роста производительности труда укрупненно объединяются в три группы: группа — факторы основного капитала.

Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда или его резервами считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда.

Классическое определение роли повышения производительности труда и основных его факторов дал Адам Смит: За время, прошедшее с момента написания этих слов, произошла лишь небольшая конкретизация указанных факторов. группа — факторы основного капитала.

Факторы роста производительности труда включают в себя причины, в основном не требуют значительных затрат единовременного характера.

Резервы роста производительности труда Важное значение в повышении производительности труда занимает выявление резервов ее роста. Как известно, резервы роста производительности труда — это недоиспользованные возможности повышения его эффективности, характеризующие степень использования ресурсов. Чтобы целенаправленно воздействовать на производительность труда, надо знать какие существуют разновидности ее резервов. Наиболее распространенной классификацией резервов роста производительности труда является классификация Г.

Пруденского, которая и будет рассмотрена. Так, резервы снижения трудоемкости продукции характеризуют возможности сокращения затрат на производство продукции данного вида. Эти резервы имеют решающее значение для роста производительности труда, так как они безграничны. Границы же, конечно, существуют: Резервы фонда рабочего времени — это возможности более полного его использования и увеличение полезно затраченного времени.

Эти резервы не безграничны. Их величина определяется возможностями сокращения потерь рабочего времени и его нерационального использования.

Планирование производительности труда. Предельная производительность труда

Производительность труда -- динамичный показатель, т. Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объемов материального производства и доходов. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда или его резервами считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда. Классическое определение роли повышения производительности труда и основных его факторов дал Адам Смит:

сокращения затрат труда на единицу производимой продукции, Факторы и резервы роста производительности труда качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств.

Приоритетность инвестиций в подъеме результативности трудовой деятельности Введение к работе Актуальность темы исследования. Производительность труда характеризуется соотношением результатов и затрат труда и является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Повышение производительности труда - приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран.

В настоящее время эта проблема особенно актуальна для России, так как в условиях кризисного состояния и резкого спада производства повышение производительности труда является основным источником реального экономического роста. Экономический кризис, затронувший в последние годы все отрасли и сферы народного хозяйства, отразился на эффективности общественного производства.

Об этом свидетельствует значительное снижение всех экономических показателей, в том числе и производительности общественного труда. Начиная с года, она имеет ярко выраженную отрицательную динамику. В условиях перехода России на рыночные отношения возникает острая потребность осмысления новых методологических подходов к производительности труда и выявлению резервов ее роста. Было бы неоправданно оставлять без должного внимания это важное направление теоретических разработок.

Первостепенная значимость повышения производительности труда для выхода российской экономики из кризисного состояния, формирования рыночного механизма стимулирования эффективности трудовых затрат, происходящие изменения в сфере трудовых отношений обусловили необходимость углубления исследований по данной проблеме и свидетельствуют об актуальности темы диссертации. На всех этапах хозяйственного строительства в нашей стране и за рубежом уделялось большое внимание развитию теории производительности труда.

В советский период практически все экономисты в своих трудах так или иначе касались этой проблемы. В е годы большой вклад в разработку вопросов производительности труда внесли Гастев А. Они подготовили методику и первыми в советских условиях произвели расчеты производительности труда.

30. Показатели и факторы, влияющие на производительность труда.

Труд как основа жизнедеятельности общества В физиологическом плане труд представляет собой процесс расходования: Общественная организация труда и ее основные исторические типы Основным элементом общественной организации труда является: Производительность продуктивность и оплата труда Сумма затрат рабочего времени всех категорий промышленнопроизводственного персонала предприятия: К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте предприятие, фирма не относятся:

Показателям производительности труда в России придают очень большое значение. он делит индекс объема ВВП на индекс изменения затрат труда. изношенность оборудования, недостаток инвестиций.

Концептуальные основы исследования производительности труда. Эволюция теории предельной производительности. Производительность труда как критерий экономического прогресса. Динамика производительности труда в Российской экономике. Факторы стабилизации и роста производительности труда. Система факторов и резервов повышения эффективности трудовых затрат в рыночной экономике. Приоритетность инвестиций в подъеме результативности трудовой деятельности. Производительность труда характеризуется соотношением результатов и затрат труда и является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности.

Повышение производительности труда - приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран.

Производительность труда

Задать вопрос юристу онлайн Факторы и резервы роста производительности труда Повышение производительности в любой организационной системе может происходить различными путями. Она может повышаться, если наблюдается одна из пяти ситуаций: На производительность труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность труда, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими.

Производительность труда увеличивается по мере улучшения здоровья, профессиональной подготовки, повышения образования и заинтересованности работников в результатах деятельности, по мере роста обеспеченности машинами и оборудованием, а также природными ресурсами, при лучшей организации производства и управления, при перемещении рабочей силы из менее эффективных отраслей в более эффективные. Всю совокупность факторов повышения производительности труда можно разделить на две группы:

Производительность (продуктивность) и оплата труда Сумма затрат рабочего Классификация факторов роста производительности труда позволяет . долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат.

Показатели доходов населения Факторы роста производительности труда Производительность труда на предприятии за определенный период, изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численности работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда. Под факторами изменения производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня.

В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности труда классифицируются по следующим основным группам: Под резервами роста производительности труда понимаются не использованные еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии.

К их числу можно отнести: По времени использования резервы роста производительности труда разделяются на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде, и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии.

Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.

3. Резервы роста производительности труда

На производительность труда непосредственное воздействие оказывают такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность труда, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление ими. Производительность труда увеличивается по мере улучшения здоровья, профессиональной подготовки, образования и повышения заинтересованности работников в результатах деятельности, по мере роста обеспеченности машинами и оборудованием, а также природными ресурсами, при лучшей организации производства и управления, при перемещении рабочей силы из менее эффективных отраслей в более эффективные.

Всю совокупность факторов повышения производительности труда можно разделить на две группы: По содержанию факторы роста производительности труда обычно делят на материально-технические, организационно-экономические, социально-психологические, естественно-природные и социально-экономические. К материально-техническим факторам относится прежде всего внедрение достижений научно-технического прогресса.

продукция растет, а затраты снижаются;; продукция растет быстрее, чем По содержанию факторы роста производительности труда обычно делят на инвестиции в новые машины и оборудование, которые приводят к росту.

Организационные факторы роста производительности труда Производительность труда - динамичный показатель, то есть имеет значение лишь при прогрессирующем изменении. Повышение производительности труда является наиболее важным условием обеспечения роста объемов материального производства и доходов. Изменяется производительность труда под воздействием множества факторов. Факторами называются движущие силы или причины, вызывающие изменение производительности труда.

В экономической литературе встречаются различные классификации факторов роста производительности труда. Так некоторые авторы предлагают следующую группировку факторов роста производительности труда: Факторы роста живого и овеществленного труда. Это связано с резервами интенсификации труда в рамках нормальной интенсивности и с мерами повышения доли основного капитала. Факторы роста производительности труда, обусловленные временем действия.

В этой группе различают текущие факторы, связанные с организационно-техническими мерами, которые не требуют значительного инвестиционного переоснащения, и перспективные факторы, связанные с коренным преобразованием в технике и технологии. Факторы, обусловленные ролью и занимаемым местом в экономике:

Производительность труда ( ) - это

Классификация факторов и условий изменения производительности труда на микроуровне шимися аналогами и динамики ее производительности. Так, если новый станок вдвое производительнее, чем старый, а пена его выше имеющегося аналога в три раза, то при росте капиталовооруженности капиталоотдача будет падать. Второй момент связан с соотношением потенииальной и реальной производительности новой техники.

Потенциальная производительность обусловлена ее конструктивными особенностями и паспортными характеристиками, реальная — характером ее использования по времени и мощности. Неполное использование новой техники по времени наличие ее простоев и по мощности неполная загрузка производственных мощностей может быть обусловлена:

Представлен инструментарий исследования производительности труда с выполнения работ, оказания услуг, сколько на уменьшение затрат труда на прироста производительности труда по одному из факторов или одному из .. труда за счет этих факторов возможно путем увеличения инвестиций в .

Эксперты Промышленного комитета ОНФ представили результаты исследования производительности труда на предприятиях 7 марта года, В случае появления дополнительной выручки бизнес предпочтет вложить прибыль в расширение производства и погашение кредитов, а уже после — в повышение производительности, также было установлено по результатам опроса.

Он также рассказал о том, что можно дополнительно сделать в том числе со стороны государства для того, чтобы повысить производительность труда. Первая — это необходимость создания специальных центров компетенций и баз знаний, в которых были бы аккумулированы лучшие российские и иностранные образовательные практики по этой теме. Вторая важная здесь вещь — это высокий уровень косвенных издержек, которые продолжают тормозить рост производительности труда у нас в стране.

Здесь можно привести в пример ситуацию, при которой предприятие, которое хочет экспортировать продукцию, вынуждено содержать в своем штате большое количество юристов только для того, чтобы вести документацию экспорта своих товаров. Открывая дискуссию на секции, вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец подчеркнула, что сегодня проблемами роста производительности труда являются резкое сокращение инвестиций в российскую экономику и отсутствие стимулов у предпринимателей вкладываться в техническое перевооружение производства.

К этому подталкивает и заниженная стоимость рабочей силы, которая не соответствует уровню квалификации работников. Директор департамента проектной деятельности правительства России Андрей Слепнев важным направлением для роста производительности труда назвал создание центров компетенции для учета передового опыта и создания соответствующих программ.

Гайдаровский форум – 2019. Роль производительности труда в обеспечении конкурентоспособности...